Der schwache Mitarbeiter von heute ist der starke Mitarbeiter von morgen.


Kompetenzen

Meine Schwerpunkte

Fehlzeiten-management

Wenn sich die Fehlzeiten in Unternehmen häufen und für Arbeitgeber zur Belastung werden, stehe ich Ihnen beratend zur Seite.

Mit einem schlagkräftigen Fehlzeitenmanagement reduziere ich mit Ihnen den hohen Krankenstand in Ihrem Betrieb.

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BetrieblichesEingliederungs-management (BEM)

Als Expertin für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) unterstütze ich Unternehmen in allen Fragen rund um das Thema Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach langen oder häufigen Fehlzeiten.

Das Ziel: Gesündere Mitarbeiter, weniger Krankentage!

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Gefährdungs-beurteilung Psychischer Belastung

Ich führe Sie und Ihr Unternehmen schnell und professionell durch den Prozess und sorge für eine rechtssichere Dokumentation.

Ich ermittele die Gefährdungen mithilfe eines Mitarbeiter- Fragebogens oder einem Analyse-Workshop mit Ihren Mitarbeitern.

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Über mich

Anja Kayser

Ich beschäftige mich seit 20 Jahren passioniert mit dem Thema Fehlzeitenreduzierung und kann auf langjährige Praxiserfahrung in Wirtschaftsunternehmen zurückgreifen.

Mittelständische Unternehmen aller Branchen sind meine Hauptauftraggeber. Ein Schwerpunkt liegt hier auf Industrieunternehmen.

Als ehemalige Personalleiterin weiß ich um die Probleme und Nöte der Unternehmen, die sich aus hohen Krankenständen für die Betriebsabläufe ergeben können. Aus langjähriger Erfahrung kenne ich die verschiedenen Ursachen für hohe Krankenstände und setze ihnen wirksame Maßnahmen entgegen.

Erfahren Sie mehr über mich

Termine & News

Aktuelles

Führungskräfte stärken – Mitarbeiterproduktivität steigern

Neuer Artikel zu interessanten Projekten von KAYSER PERSONALKONZEPTE und
BEMA COACHING im Wirtschaftsmagazin Unternehmen [!]
Südwest Presse Ulm, 14.10.2020

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Seminar – „Leistungsschwache Mitarbeiter: Strategien für eine leistungsstärkere Mannschaft!“

25.11.2020
Akademie im Bildungswerk der baden-württembergischen Wirtschaft e.V.

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Meine Partner

Ihr Team für komplexe Projekte

Meine Partner und ich identifizieren uns mit Ihren Unternehmenszielen als wäre es unser eigenes Unternehmen.
Wir kommen aus der Praxis und bieten langjähriges Experten- und Erfahrungswissen. Damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist, bringen wir die Interessen von Arbeitgebern und Mitarbeitern miteinander in Einklang. Wir suchen und finden immer den richtigen Weg, mit viel Engagement und Begeisterung für die Sache.

Petra Bergmann

Coaching für Management & Führung

BEMA COACHING steht für qualifiziertes und verantwortungsbewusstes Business Coaching, Training und Beratung von Menschen in Führungspositionen. Petra Bergmann ist Expertin für Unternehmer- und Führungskräfte-Coaching. Ihre Kompetenz ist maßgeblich geprägt durch 14 Jahre Führungserfahrung in verantwortungsvollen Positionen im technisch produzierenden Bereich sowie als Personalleitung.

Im Coaching klären Sie, welche ungeahnte Fähigkeiten und Kompetenzen in Ihnen verborgen sind, reflektieren Ihr Führungsverhalten und entwickeln bewusst Ihre eigene, authentische Führungspersönlichkeit. Dadurch werden Sie zur erfolgreichen Führungskraft und prägen Ihr Unternehmen.

www.bema-coaching.de

Werner Oergel

Personalmanagement

Ihr Anspruch ist meine Motivation. Meine Erfahrung ist Ihr Gewinn. Dabei ist eine individuelle Beratung und Begleitung die kompetente Grundlage für das Erreichen Ihrer fokussierten Ziele. Meine Beratungsschwerpunkte, Strategische Personalthemen, Personalsuche und Betriebliches Eingliederungsmanagement.

www.werner-oergel.de

Margit Heinke

Beratung & Coaching

Margit Heinke ist die betriebliche Sozialberaterin und der Coach mit dem Ziel, die bestmögliche Leistungsfähigkeit der Beschäftigten für das Unternehmen zu erreichen und langfristig zu sichern. Erfolgreich seit über 20 Jahren im Mittelstand.

Die professionelle Lösung von beruflichen, psychosozialen Problemen und Konflikten der Mitarbeiter erhöht deren Motivation und erhält die Arbeitskraft und die Gesundheit nachhaltig. Führungskräfte werden bei der Lösung von Teamkonflikten begleitet, die eigene Resilienz wird gestärkt. So können sie ihre Führungsrolle besser wahrnehmen.

Die Diplom-Sozialpädagogin und Finanzwirtin begleitet bei der Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung und führt Workshops zum Thema „Erfolgreiches Stressmanagement“ durch.