Seminar: Training für Praktiker A2

Inzwischen hat sich BEM in den Betrieben als wirksames Instrument zur Senkung hoher Krankenstände und zur Steigerung von Motivation und Produktivität der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwiesen. Richtig durchgeführt, führt BEM im Unternehmen somit zu guten Lösungen und nachhaltigen Erfolgen.

In diesem Tagesseminar erhalten Sie ein UPDATE zu den Erfolgsfaktoren des BEM, insbesondere:

• klare Zuordnung der Zuständigkeiten aller Beteiligten
• neuestes Wissen zur Rechtsprechung, um BEM rechtsicher durchzuführen
• aktuelle Informationen zu Fördermöglichkeiten, die Ihnen im BEM zur Verfügung stehen
• Lösung von Fallbeispielen: Ihr Fachwissen direkt umgesetzt in die Praxis

In dem SPECIAL ‚Psychische Erkrankungen im BEM‘ lernen Sie als Führungskraft psychische Erkrankungen besser zu erkennen und welche konkreten Handlungsoptionen Ihnen im Arbeitsalltag zur Verfügung stehen.

Lernziel:

Nach dem TRAINING fühlen Sie sich sicher und up-to-date in der Umsetzung von BEM in Ihrem Betrieb. Zudem gewinnen Sie praktische Tipps zum Umgang mit psychischen Erkrankungen im BEM.

Ihr Nutzen:

Steigerung der Motivation, höhere Produktivität, Senkung des Krankenstandes, Optimierung Ihres BEM-Verfahrens.

Inhalte

BEM-Update

• Rechtliche Grundlagen, Mehrwert und Chancen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• BEM-Prozess und -Beteiligte: sind Ablauf und alle Zuständigkeiten geklärt?
• Neueste Rechtsprechung im BEM
• Erfolgreiches BEM: Wo steht Ihr Unternehmen aktuell?
• Rolle der Führungskraft: treibende Kraft oder eher Hintermann?
• Klärung der aktuellen Anforderungen bei Dokumentation, Protokollierung und Datenschutz

Maßnahmenvielfalt im BEM

• Wichtige Leistungen interner Helfer und externer Sozialversicherungsträger, z.B. Deutsche Rentenversicherung, Agentur für Arbeit oder Integrationsamt.
• Konkrete personen- und arbeitsplatzbezogene Hilfen zur professionellen Wiedereingliederung der Mitarbeiter ins Unternehmen
• Grenzen des BEM
• Fallbeispiele mit Lösungsvorschlägen aus der betrieblichen Praxis

Psychische Erkrankungen im BEM

• Was bedeutet psychische Gesundheit vs. Erkrankung?
• Entstehung und Ursachen von psychischen Erkrankungen
• Überblick über Merkmale und Symptome der wichtigsten psychischen Erkrankungen
• Handlungsoptionen als Führungskraft
• Interne und externe Hilfsmöglichkeiten

Methoden:

Fachinput, Expertenrat, Gruppenarbeiten, kollegiale Beratung, Wissenstransfer durch Bearbeitung praktischer Fallbeispiele.

Zielgruppe:

HR-Manager, BGM-Verantwortliche, BEM-Beauftragte, Führungskräfte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit und alle, die für die Einführung oder Umsetzung des BEM verantwortlich sind.

Grundlagenkenntnisse im BEM werden vorausgesetzt!