Coaching

 

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Menschen auf angenehme Weise von A nach B zu bringen, also dorthin zu bringen, wo sie sein wollen: Das ist die Arbeitsmethode modernen Coachings.

Der berufliche Alltag bringt ständig neue Herausforderungen mit sich. Oft entscheiden sich Unternehmen, ihre Fach- und Führungskräfte bei neuen, größeren Herausforderungen nicht allein zu lassen.

Sie stellen ihnen solange einen Sparringspartner an die Seite, bis diese gelernt haben, ihr Verhalten und ihre Entscheidungsprozesse zu optimieren, und sie in ihrer neuen Aufgabe „angekommen“ sind.

Das ist eine sinnvolle Investition, denn Sie lassen Ihre Mitarbeiter bei neuen Herausforderungen nicht „im Regen stehen“ und erhöhen so deren Motivation.

Als erfahrene und langjährige Führungskraft in einem international erfolgreichen Konzern bin ich mit den Entscheidungsprozessen und den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, in denen sich heute Fach- und Führungskräfte bewegen, bestens vertraut.

Mein Erfahrungswissen aus der Praxis und meine fundierte Coaching-Ausbildung sind die wertvollsten Grundlagen für meine Coaching-Arbeit.

Sie möchten einer Führungskraft oder einer Fachkraft wertvolle Unterstützung durch ein individuelles Coaching anbieten?

Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf unter (+49) 7141 48 80 175, oder senden Sie mir eine Nachricht.

Hier finden Sie eine Übersicht meiner Leistungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement, Fehlzeitenmanagement und Low Performer Management zum Download.