Beratung

 

Zu diesen Themen biete ich Beratung und Problemlösungen:

Low Performer Management
Erfolgreiche Methoden, um leistungsschwache Mitarbeiter wieder zu guten Leistungen zu motivieren

Fehlzeitenmanagement
Maßnahmen zur Senkung der Fehlzeitenquote in Ihrem Unternehmen

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Erfolgreiche Wiedereingliederung von langzeitkranken Mitarbeitern in Ihr Unternehmen

Faires Trennungsmanagement
Vorbereitung und Durchführung der Trennung von Mitarbeitern, wenn „alles Porzellan zerschlagen“ ist

Personalauswahl
Erarbeitung eines passgenauen Stellenprofils und Begleitung in Bewerbungsgesprächen als erste wichtige Schritte Ihres Unternehmens, um die Einstellung eines Low Performers zu vermeiden!

 

Hier finden Sie eine Übersicht meiner Leistungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement, Fehlzeitenmanagement und Low Performer Management zum Download.