Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Fehlzeitenmanagement Low Performer Management

 

Mit dem Expertenwissen von Kayser Personalkonzepte

  • die Leistungen schwacher Mitarbeiter steigern
  • kranke Mitarbeiter nach ihrer Rückkehr optimal am Arbeitsplatz einsetzen
  • die Krankenquote in Ihrem Betrieb dauerhaft reduzieren

 


Stehen auch Sie vor diesen Herausforderungen?

  • Wie motiviere ich leistungsschwache Mitarbeiter (Low Performer) zu einer besseren Leistung?
  • Welche sinnvolle Beschäftigung kann ich einem langzeiterkrankten Mitarbeiter nach seiner Rückkehr anbieten? Wie löse ich schwierige Fälle neben meinem ganzen operativen Tagesgeschäft?

Die demographische Entwicklung und der massive Fachkräftemangel sind heute schon Realität.

Die Unternehmen sind deshalb auf jede Fachkraft angewiesen, wenn sie auch in Zukunft erfolgreich sein wollen. Das bedeutet aber, dass nicht nur die besten Mitarbeiter im Unternehmen gefördert werden müssen. Die Unternehmen müssen auch leistungsschwächere und kranke Mitarbeiter in ihren Potentialen fördern und motivieren. Ein wichtiger Beitrag, um den Unternehmenserfolg auch in Zukunft zu sichern.

Anja Kayser von Kayser Personalkonzepte ist Expertin für den professionellen Umgang mit schwachen oder kranken Mitarbeitern und findet individuelle Lösungen auch in schwierigen Fällen.

Denn die Erfahrung zeigt, dass es sich für alle Unternehmen lohnt, in diese Mitarbeiter zu investieren!

 

Ein Beispiel aus meiner Beratungspraxis:

In einem internationalen Pharmakonzern an einem mittelständisch geprägten Produktionsstandort wurde die Krankheitsquote innerhalb von zwei Jahren von 6,8 % auf 4,8 % abgesenkt. Es wurde ein erfolgreiches betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und ein professionelles Fehlzeitenmanagement implementiert.

Diese Leistungen wurde mit dem familyNet Award 2013 durch die Landesregierung Baden-Württemberg für ein herausragendes betriebliches Gesundheitsmanagement ausgezeichnet.

Die professionelle Förderung schwacher und kranker Mitarbeiter wurde außerdem unternehmensintern als Best Practice für die Konzernregion West Europa geehrt.

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Lassen Sie uns auch in Ihrem Unternehmen gemeinsam an den Herausforderungen arbeiten durch

  • Professionelles Low Performer Management: Erkennen Sie die Potentiale leistungsschwacher Mitarbeiter und führen Sie sie zu neuer Leistungsstärke!
  • Strukturiertes Fehlzeitenmanagement und betriebliches Eingliederungsmanagement: Integrieren Sie kranke Mitarbeiter durch gezielte individuelle Maßnahmen nach ihrer Rückkehr so gut in den Betrieb, dass die Krankentage dauerhaft reduziert werden!

 

Erfahren Sie, wie Sie Ihre schwierigen Fälle lösen können.

Rufen Sie mich einfach an unter (+49) 7141 48 80 175, oder senden Sie mir eine Nachricht.

Hier finden Sie außerdem eine Übersicht meiner Leistungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement, Fehlzeitenmanagement und Low Performer Management zum Download.